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高考填报志愿时,辽宁税务高等专科学校师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,根据公开信息可知:
为突出培训的优势和特色,学校着眼长远,制定规划,在培训实践中努力打造特色项目、精品课程、推出年轻骨干教师,制定并实施“7115”计划,即培育7个特色项目、推出10个精品课程、培养10名骨干教师、建立5个资源库,加快推进项目、课程、教师、教学方法等“四点一线”的建设步伐。学校已开发并付诸实施的培训项目达60类,120余个。在巩固原有5个特色项目的基础上,重点打造税务稽查、税源管理、纳税服务、出口退税、行政管理、税收分析、纳税评估等7个特色项目。形成了《企业会计准则改革对税收影响》、《企业会计准则与企业税法差异分析》、《房地产与建筑安装业税收检查》、《税务行政执法中的法律方法与法律思维》、《纳税遵从问题》等精品课程,逐步造就了一批在系统内有一定影响力的培训专家。学校建立项目库、课题库、案例库、试题库、师资库等资源库,并完成了升级,其中师资库作为全国税务系统师资库建设项目,极大地丰富了培训教学资源。
学校实行培训项目组负责制,根据项目实际情况,分别由校领导、中层干部担任项目组长,授课教师任课程组长,每个项目设班务组长。项目组跟踪项目运行全过程,加强部门之间的协调,确保培训目标的实现。在学员管理上实行课前签到、加强管理;课后考试、测评论文等形式检验学员学习成果。组织学员开展丰富多彩的课余生活,使学员愉悦身心,提高学习能力和效果。学校努力提高后勤管理服务水平,使学员住得舒适,吃得可口,生活得健康,更好得投入学习。
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